Directive sur la transparence salariale – Introduction, obligations de mise en œuvre et conseils pratiques pour les entreprises

À partir de juin 2026, les entreprises de toutes tailles seront soumises à de nouvelles obligations étendues en matière de transparence salariale et d'égalité de rémunération. Même si la transposition nationale de la directive européenne sur la transparence salariale n'est pas encore effective, les employeurs devraient d'ores et déjà se préparer aux exigences prévisibles, et les mesures à prendre par les entreprises sont considérables. Ce webinaire présente la situation juridique actuelle, les changements à venir induits par la directive européenne et des conseils pratiques pour aider les entreprises à se préparer. Vous découvrirez notamment comment le droit à l'information des salariés va évoluer, quelles informations seront désormais obligatoires dans le cadre des procédures de recrutement, quelles seront les obligations de déclaration et quelles sanctions sont prévues en cas de non-respect.

Intervenante : Nadine Kirsch, avocate spécialisée en droit du travail
Coût : 99,00 € net

Vous recevrez un lien d'accès par e-mail le jour de l'événement.
Nous nous réjouissons de recevoir de nombreuses inscriptions jusqu'au 13 avril 2026.