37e Forum du droit du travail de Reutlingen Arrêt de travail – carton rouge : quand les employeurs peuvent-ils suspendre le maintien du salaire ?

Le droit au maintien du salaire est façonné par la jurisprudence de la Cour fédérale du travail (BAG), qui, ces dernières années, a progressivement fourni aux employeurs de nouveaux moyens de défense contre le versement du salaire. Ainsi, tout certificat d'incapacité de travail n'entraîne pas automatiquement le versement du salaire. Nous vous expliquons de manière concrète ce que les employeurs doivent désormais savoir et mettre en œuvre.

Contenu du forum

Certificat médical – carton rouge : quand les employeurs peuvent-ils suspendre le maintien du salaire ?
Concis et concret : les employeurs ne sont pas toujours tenus d'accepter toute incapacité de travail et l'obligation de maintien du salaire qui en découle. Il existe de nombreuses situations dans lesquelles l'obligation de maintien du salaire ne s'applique pas d'emblée. Nous vous présentons les moyens et les voies que la jurisprudence met à votre disposition, qu'il s'agisse de doutes quant à l'existence réelle d'une incapacité de travail, de la prise en compte de maladies préexistantes ou de ce qu'on appelle l'« unité du cas d'empêchement » — avec à chaque fois des recommandations claires sur la marche à suivre.

Évolutions actuelles en matière de transparence salariale
Nous vous donnons un bref aperçu des obligations à venir pour les entreprises et des mesures à prendre.

Actualités

Nous vous informons des jugements récents que vous devez connaître pour votre pratique quotidienne.

Intervenantes 

Kathrin Völker, avocate spécialisée en droit du travail, VOELKER

Felix Maier, avocat, VOELKER

Nadine Kirsch, avocate spécialisée en droit du travail, VOELKER

Ricarda Bongers, avocate spécialisée en droit du travail, VOELKER

À qui s'adresse ce forum ?

Le Forum du droit du travail de Reutlingen s'adresse à tous ceux qui sont confrontés à des questions de droit du travail dans leur travail quotidien. Il s'adresse

tout particulièrement aux :

les responsables des ressources humaines et les spécialistes RH qui souhaitent prendre des décisions en matière de droit du travail en toute sécurité,

les cadres et les dirigeants qui souhaitent mettre en place une structure juridique solide pour leur entreprise,

les juristes d'entreprise ainsi que

toutes les personnes intéressées qui souhaitent s'informer et échanger sur les évolutions actuelles du droit du travail.

Ce forum offre l'occasion idéale de se former de manière pratique, d'échanger avec des collègues spécialisés et de repartir avec de précieuses idées pour son propre travail en matière de ressources humaines.

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 La participation est gratuite (ETC).

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