Datenschutz bei (digitalen) Mitarbeiterfragebögen
Die Vorbereitung der jährlichen Mitarbeitergespräche mittels strukturierter Fragebögen gehört zum Alltag der Personalabteilungen. Mittels dieser Fragebögen werden regelmäßig die Selbsteinschätzung der Leistung, Feedback zur Führungskraft und künftige Karriereambitionen der Mitarbeitenden abgefragt. Dabei setzen Unternehmen zunehmend auf digitale Tools. Die Kanzlei VOELKER erläutert, was datenschutzrechtlich von Unternehmen bei Mitarbeiterfragebögen – sowohl analog als auch digital – zu beachten ist.
