Protection des données dans le cadre des questionnaires (numériques) destinés aux employés
La préparation des entretiens annuels avec les collaborateurs à l'aide de questionnaires structurés fait partie du quotidien des services des ressources humaines. Ces questionnaires permettent de recueillir régulièrement l'auto-évaluation des performances, les commentaires sur le supérieur hiérarchique et les ambitions professionnelles futures des collaborateurs. À cet égard, les entreprises ont de plus en plus recours à des outils numériques. Le cabinet VOELKER explique ce que les entreprises doivent respecter en matière de protection des données lorsqu'elles utilisent des questionnaires destinés aux collaborateurs, qu'ils soient sous forme papier ou numérique.
