Veronika Klein

Rechtsanwältin

Fachanwältin für Arbeitsrecht

Zertifizierte Fachexpertin für betriebliche Altersversorgung BRBZ e.V.

Partnerin

Kurzlebenslauf

Geboren 1980, Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Konstanz, Schwerpunktstudium Arbeitsrecht an der Universität Freiburg.
Seit 2009 Mitglied der Kanzlei, 2018 Aufnahme als Partnerin.
Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein.
Mitglied im Verbandsausschuss Recht des Handballverbandes Württemberg e.V.
Beisitzerin der 1. Kammer des Bundessportgerichts Deutscher Handballbund e.V.

Beratungsfelder

  • Beratung und Vertretung von Kommunen, mittelständischen Unternehmen und Einzelfirmen in allen personellen und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Gestaltung von Arbeitsverträgen und kollektiven Arbeitsbedingungen
  • Beratung von Arbeitgebern im Zusammenhang mit internationalem Arbeitnehmereinsatz und Entsendung
  • Zusammenarbeit mit internationalen Kanzleien, vorwiegend im englischsprachigen Raum
  • Betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten, Pensionsvereinbarungen

Vergangene Vorträge

21.11.2023
(VOELKER Online-Seminar)
(Kathrin Völker, Veronika Klein, Nadine Kirsch, Stephan Binsch, Dr. Christina Blanken)
08.12.2022
(VOELKER; Online-Seminar)
(Dr. Ulrike Brucklacher, Franziska Dunker, LL.M., Dr. Thorsten Höhne, Veronika Klein)
16.11.2022
(VOELKER & Partner; Reutlingen)
(Kathrin Völker, Veronika Klein, Nadine Kirsch, Stephan Binsch, Felix Maier, Ricarda Bongers)
06.04.2022
(VOELKER & Partner; Reutlingen)
(Kathrin Völker, Veronika Klein, Nadine Kirsch, Stephan Binsch, Felix Maier)
17.11.2021
(VOELKER & Partner; Reutlingen)
(Kathrin Völker, Veronika Klein, Nadine Kirsch, Stephan Binsch)
20.11.2019Rahmenveranstaltung: 25. Reutlinger Arbeitsrechtsforum
(VOELKER & Partner mbB; VOELKER & Partner mbB Dominohaus, Am Echazufer 24, 72764 Reutlingen)
(Kathrin Völker, Veronika Klein, Nadine Kirsch, Stephan Binsch, Dr. Christina Blanken, Dr. Christian Lindemann, LL.M.)
03.07.2019Rahmenveranstaltung: Balinger Arbeitsrechtsforum
(VOELKER & Partner mbB; CUBUS Hotel Stadt Balingen, Hirschbergstraße 48, 72336 Balingen)
(Kathrin Völker, Veronika Klein, Nadine Kirsch, Stephan Binsch)
15.05.2019Rahmenveranstaltung: 24. Reutlinger Arbeitsrechtsforum
(VOELKER & Partner mbB; Am Echazufer 27, 72764 Reutlingen)
(Kathrin Völker, Veronika Klein, Nadine Kirsch, Stephan Binsch)
26.07.2017
(Akademie der Kreiskliniken Reutlingen; Daimlerstraße 23a, 72793 Pfullingen)
30.11.2016
(IHK Reutlingen; IHK-Akademie Albstadt)
(Kathrin Völker, Veronika Klein)
22.11.2016
(IHK Reutlingen; IHK-Akademie Reutlingen)
(Kathrin Völker, Veronika Klein)
21.04.2016Rahmenveranstaltung: 18. Reutlinger Arbeitsrechtsforum
(VOELKER & Partner mbB; Reutlingen)
13.04.2016Rahmenveranstaltung: Fortbildung Behördenleiter
(Landratsamt Zollernalbkreis ; Balingen)
16.10.2015Rahmenveranstaltung: 42. Herbstseminar der Medizinisch Technischen Akademie Esslingen
16.01.2015Rahmenveranstaltung: Unterrichtseinheit zur berufsbegleitenden Weiterbildung zur/zum leitenden technischen Assistentin / Assistent in der Medizin
(Medizinisch Technische Akademie Esslingen)
12.11.2014Rahmenveranstaltung: 15. Reutlinger Arbeitsrechtsforum
(VOELKER & Partner mbB)
17.10.2014Rahmenveranstaltung: 41. Herbstseminar der Medizinisch Technischen Akademie Esslingen
27.06.2014
(Medizinisch-Technische Akademie Esslingen (MTAE); Esslingen)
27.06.2014Rahmenveranstaltung: Unterrichtseinheit zur berufsbegleitenden Weiterbildung zur/zum leitenden technischen Assistentin / Assistent in der Medizin
(Medizinisch Technische Akademie Esslingen)
06.11.2013Rahmenveranstaltung: 13. Reutlinger Arbeitsrechtsforum
(VOELKER & Partner mbB)
10.07.2013Rahmenveranstaltung: Fortbildungsveranstaltung für Stationsleistungen eines Krankenhauses
16.06.2013Rahmenveranstaltung: Fortbildungsveranstaltung für den Führungskreis eines Krankenhauses
17.04.2013Rahmenveranstaltung: 12. Reutlinger Arbeitsrechtsforum
(VOELKER & Partner mbB; Reutlingen)
09.04.2013Rahmenveranstaltung: Fortbildungsveranstaltung für den Führungskreis eines Krankenhauses

Aktuelle Beiträge

  • Ein-Personen-Gesellschaft zur Vermeidung von Sozialversicherungspflichten?
  • Die Gründung einer Kapitalgesellschaft ist seit dem Jahr 2008 stark vereinfacht, da seither auch sogenannte haftungsbeschränkte Unternehmergesellschaften – kurz UG – mit einer „Stammkapital“ von einem Euro gegründet werden können. Als Gesellschafter-Geschäftsführer unterliegen die Gesellschafter in der Regel nicht der Sozialversicherungspflicht. Diesen Umstand haben sich nun einige findige Unternehmer zu Nutzen gemacht, eine UG gegründet und für Dritte Dienstleistungen erbracht.[mehr …]
  • Chancen und Risiken beim Einsatz ausländischer Pflegefachkräfte
  • Der Beruf der Gesundheits- und Krankenpfleger gehört zu den sogenannten Mangelberufen. Die Politik hat auf diesen Mangel zuletzt mit der „Konzertierten Aktion Pflege“ reagiert. Ziel dieser Aktion ist zum einen die Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte, zum anderen soll aber auch dem Personalmangel begegnet werden. Einer der Punkte der Bundesinitiative „Konzertierte Aktion Pflege“ ist die Gewinnung bereits ausgebildeter Fachkräfte aus dem Ausland. [mehr …]
  • Neuregelung Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
  • Mit Wirkung zum 1.4.2017 traten umfangreiche Neuregelungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung in Kraft. Ziel der Gesetzesänderung ist , die Leiharbeit auf ihre Kernfunktion hin zu begrenzen und rechtswidrige Vertragskonstruktionen, insbesondere Scheinwerkverträge, zu verhindern. Im Folgenden stellen wir Ihnen die wesentlichen Änderungen des ab 01.04.2017 geltenden AÜG vor. Die zitierten Paragraphen beziehen sich bereits auf die Fassung des AÜG ab 01.04.2017. [mehr …]
  • Berechnung des Urlaubsanspruchs bei einer Erhöhung der Arbeitszeit, EuGH 11.11.2015 - C-219/14
  • Der EuGH entschied über die aus England vorgelegten Fragen bezüglich der Berechnung des Urlaubsanspruchs bei einem Wechsel von Teilzeit zu Vollzeit. Dieser Entscheidung zufolge findet keine rückwirkende Nachberechnung des bereits erworbenen Urlaubsanspruchs auf die aktuelle Arbeitszeit statt. [mehr …]
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