Kurzlebenslauf

Geboren 1992 in Karlsruhe, Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Tübingen, Referendariat am Landgericht Tübingen, seit 2017 Mitglied der Kanzlei; Zulassung zum Rechtsanwalt 2020.

Beratungsfelder

• Beratung und gerichtliche Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
• Fragen der Scheinselbständigkeit, Sozialversicherungspflicht, Widerspruchs- und Statusfeststellungsverfahren
• Gestaltung und Überarbeitung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen

Vergangene Vorträge

16.11.2022	30. Reutlinger Arbeitsrechtsforum — „Arbeitgeberpflichten aktuell: Arbeitszeiterfassung, Nachweis wesentlicher Vertragsbedingungen, Mindestlohn und Minijob" (VOELKER & Partner; Reutlingen) (Kathrin Völker, Veronika Klein, Nadine Kirsch, , Felix Maier, Ricarda Bongers)
06.04.2022	29. Reutlinger Arbeitsrechtsforum — „Herausforderung Digitalisierung Personalakte" (VOELKER & Partner; Reutlingen) (Kathrin Völker, Veronika Klein, Nadine Kirsch, , Felix Maier)

Aktuelle Beiträge

• Aktuelle Gerichtsentscheidung zur rechtzeitigen Datenauskunft nach Art. 15 DS-GVO - wie schnell muss ein Arbeitgeber auf ein Auskunftsverlangen reagieren?
Art. 12 Abs. 3 DS-GVO bestimmt, dass Verantwortliche i.S.d. der DS-GVO und damit auch Arbeitgeber datenschutzrechtliche Auskunftsverlangen nach Art. 15 DS-GVO unverzüglich, in jedem Fall aber innerhalb eines Monats beantworten müssen. [mehr …]
• Aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Entgeltgleichheit von Männern und Frauen
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einem aktuellen Urteil (Urteil vom 16.02.2023 – Az.: 8 AZR 450/21) einer Klage stattgegeben, mit der eine weibliche Arbeitnehmerin die gleiche Vergütung wie ihre männliche Kollegen forderte. Nach dem BAG konnte der Arbeitgeber die Vermutung einer Benachteiligung wegen des Geschlechts insbesondere auch nicht mit der Begründung widerlegen, dass der männliche Kollege bei seiner Einstellung ein besseres Gehalt ausgehandelt habe. [mehr …]