Das Deutsche Urlaubsrecht ist sehr komplex, da es eine Mischung aus nationalem Recht, den strengen Vorgaben des Europäischen Gerichtshofes (EUGH) und der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) ist. Dabei verschärfte der EUGH in den vergangenen Jahren immer weiter die Anforderungen an Arbeitgeber, und stellte klar, dass eine Informationspflicht des Arbeitgebers zum Urlaub besteht, der Verletzung dazu führt, dass Urlaubsansprüche nicht (mehr) verfallen. Vor Herausforderungen stellen auch der Umgang mit Urlaub im Zusammenhang mit Krankheit, beim Wechsel des Arbeitszeitmodells, bei unregelmäßig verteilter Arbeitszeit, sowie die Fragen der Abgeltung von Urlaub bei Ausscheiden, Mutterschutz und Elternzeit.

Anhand von praktischen Beispielen wollen wir Ihnen deshalb die 30 wichtigsten und häufigsten Fragen zum Urlaubsrecht darstellen und beantworten.

Das Reutlinger Arbeitsrechtforum richtet sich an interessierte Fachkreise, die sich tagtäglich mit den Themen des Arbeitsrechts beschäftigen. Dies sind insbesondere mittelständische Unternehmen und ihre für Arbeitsrecht- und Personalfragen verantwortlichen Mitarbeitenden. Das Forum ist eine Plattform für Fortbildung und Erfahrungsaustausch über aktuelle arbeitsrechtliche Themen.

Neben Fachvorträgen und Hinweisen auf aktuelle Rechtsprechungsentwicklungen liegt der Schwerpunkt der Veranstaltung in der Diskussion der behandelten Themen mit den Referenten.

36. Reutlinger Arbeitsrechtsforum 30 Fragen zum Urlaubsrecht