Reutlinger Arbeitsrechtsforum

Das Reutlinger Arbeitsrechtsforum wurde im Jahr 2006 von Rechtsanwalt Michael Hubberten und Rechtsanwältin Kathrin Völker ins Leben gerufen und findet seither 2 Mal jährlich im Dominohaus in Reutlingen statt. Das Arbeitsrechtsforum richtet sich an interessierte Fachkreise, die sich tagtäglich mit den Themen des Arbeitsrechts beschäftigen. Dies sind insbesondere mittelständische Unternehmer und ihre für Arbeitsrecht und Personalfragen verantwortlichen Mitarbeiter. Die Veranstaltung widmet sich jeweils mindestens einem aktuellen arbeitsrechtlichen Thema und bietet zudem die Möglichkeit eines persönlichen Austausches unter Referenten und Teilnehmern.

Am Mittwoch, 20.11.2024 wird das 34. Reutlinger Arbeitsrechtsforum als Online-Seminar stattfinden. Die Einladung und Details zur Veranstaltung finden Sie hier.

Anmeldungen können gerne per E-Mail an veranstaltungen@voelker-gruppe.com erfolgen.

Die Themen:

• Verhaltensbedingte Beendigung von Arbeitsverhältnissen – teure Fallstricke vermeiden
• Kommende Änderungen durch das Bürokratieentlastungsgesetz IV

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Themen der Arbeitsrechtsforen

• Themen des 33. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Betriebsbedingte Beendigung von Arbeitsverhältnissen – teure Fallstricke vermeiden, DSGVO-Verstoß durch Auskünfte an Mitarbeitende per E-Mail
• Themen des 32. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Der Einsatz von ChatGPT im Unternehmen – rechtliche Herausforderungen für Arbeitgeber, Hinweisgeberschutzgesetz
• Themen des 31. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Arbeitgeber-Schreck Auskunftsanspruch nach § 15 DSG-VO Behandlung von Fahrzeiten
• Themen des 30. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Arbeitgeberpflichten aktuell: Arbeitszeiterfassung, Nachweis wesentlicher Vertragsbedingungen, Mindestlohn und Minijob
• Themen des 29. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Herausforderung Digitalisierte Personalakte;
• Themen des 28. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Alles außer Corona – was sonst noch wichtig ist“
• Themen des 27. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Corona-Update“
• Themen des 26. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Corona-Spezial“
• Themen des 25. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Das neue Geschäftsgeheimnisschutzgesetz – was Arbeitgeber jetzt beachten müssen“
• Themen des 24. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „UPDATE: Urlaubsrecht für Praktiker“
• Themen des 23. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Fallstricke und neue rechtliche Vorgaben im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren“
• Themen des 22. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Smartphone im Arbeitsverhältnis - Wie geht es rechtskonform?“
• Themen des 21. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Arbeitsverträge richtig gestalten - die teuersten Fehler“
• Themen des 20. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Lohn ohne Arbeit - Urlaubsentgelt und Entgeltfortzahlung“
• Themen des 19. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Fristlose Kündigung – Unmögliches möglich machen“
• Themen des 18. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Zeugnis rechtssicher gestalten – Wahrheit oder Pflicht?“
• Themen des 17. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Drahtseilakt Abmahnung“
• Themen des 16. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Vier Monate Mindestlohn — Umsetzungsfragen und Anwendungsprobleme“
• Themen des 15. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Kündigung wegen Krankheit — Voraussetzungen, Besonderheiten und Fehlerquellen“
• Themen des 14. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Krank sein — krank feiern — was kann der Arbeitgeber tun?“
• Themen des 13. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Betriebsratswahl 2014 — Gefahr oder Chance?“
• Themen des 12. Reutlinger Arbeitsrechtsforums: „Der Urlaubsanspruch als Dauerkonflikt“