Licenciement répété et consultation du comité d'entreprise.
LAG Schleswig-Holstein 05.03.2014
Après un licenciement formellement invalide, le comité d'entreprise doit être à nouveau consulté si un autre licenciement formellement valide est prononcé. Si le comité d'entreprise n'est pas consulté une nouvelle fois, le licenciement est déjà nul, sans que les motifs à l'origine du licenciement ne soient pris en compte.
