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16. mars 2016 BGH : droit de rétractation même en cas d'abus

BGH, Urt. v. 16.03.2016, Az. VIII ZR 146/15

Numérique & analogique, droit de l'informatique, droit d'auteur, e-commerce
11. mars 2016 OLG Köln : un formulaire de contact Internet sans déclaration de protection des données peut faire l'objet d'une mise en garde

OLG Köln, jugement du 11.03.2016, Az. 6 U 121/15

Numérique & analogique, droit de l'informatique, droit d'auteur, e-commerce
17. févr. 2016 Limitation de la durée des contrats de football LAG Rhénanie-Palatinat 17.02.2016 - 4 Sa 202/15

La limitation dans le temps d'un contrat de travail entre un club de football et un joueur licencié est, selon le jugement du LAG Rheinland-Pfalz du 17.02.16, légale.

Droit du travail
14. janv. 2016 L'employeur peut vérifier l'historique de navigation sur l'utilisation privée d'Internet au travail, LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2016 - Sa 657/15

L'employeur avait autorisé l'employé à utiliser Internet à des fins privées pendant les pauses. Lorsque l'employeur a soupçonné l'employé d'utiliser de manière significative l'Internet sur l'ordinateur professionnel pour des affaires privées, l'historique de navigation a été analysé. L'employeur a constaté une utilisation privée d'environ cinq jours sur une période de 30 jours, à la suite de quoi le contrat de travail a été résilié sans préavis.

Droit du travail
8. janv. 2016 Obligation d'indiquer le règlement en ligne des litiges à partir du 09.01.2016

Conformément à l'art. 14 du règlement relatif au "règlement en ligne des litiges de consommation" (règlement UE n° 524/2013), les exploitants de boutiques doivent ajouter un lien vers la plateforme officielle de règlement en ligne des litiges "facilement accessible aux consommateurs". L'endroit où le lien doit être inséré pour être "facilement accessible" n'a pas encore été clarifié. Beaucoup proposent les mentions légales. Toutefois, il reste à voir si les consommateurs considèrent cela comme "facilement accessible". Les conditions générales de vente sont également citées par certains comme un endroit possible.

Numérique & analogique, droit de l'informatique, droit d'auteur, e-commerce
8. janv. 2016 Responsabilité pour les hyperliens

Jugement du 18.06.2015, Az. : I ZR 74/14

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9. déc. 2015 L'amendement et la nouvelle publication de la loi sur la représentation du personnel du Land de Bade-Wurtemberg

La LPVG du Bade-Wurtemberg a déjà été amendée avec effet au 11 décembre 2013 par la loi modifiant la loi sur la représentation du personnel du Land du 3 décembre 2013. Le 12.03.2015, une nouvelle publication de la loi a eu lieu, prévoyant une nouvelle numérotation des modifications apportées en décembre 2013. Alors que l'on venait à peine de s'habituer aux nouvelles dispositions, une nouvelle modification de la loi est intervenue peu de temps après. L'utilisateur de la LPVG devrait tenir compte de la version actuelle de la loi lorsqu'il l'applique et la cite.

Droit du travail
3. déc. 2015 BFH : livres électroniques imposables à 19

La BFH a décidé que les livres électroniques étaient imposables à 19 %, tandis que les livres papier l'étaient à 7 %.

Numérique & analogique, droit de l'informatique, droit d'auteur, e-commerce
2. déc. 2015 Quand votre application médicale a-t-elle besoin d'un marquage CE en Allemagne ? Et quelles sont les règles qui s'appliquent ?

Vous êtes en train de développer une application pour un téléphone mobile ou un autre logiciel autonome à usage médical - une "application médicale". Vous êtes probablement déjà au courant que la "loi sur les dispositifs médicaux" peut s'appliquer à votre application médicale en Allemagne. Mais est-ce vraiment le cas ? Quand exactement ? Et s'applique-t-elle à l'application complète ou seulement à certains modules de votre application ?

Droit médical et social
19. nov. 2015 Prise en compte d'un stage antérieur dans la période d'essai d'un contrat de formation professionnelle, BAG 19.11.2015 - 6 AZR 844/14

Un stage ne peut pas être pris en compte dans la période d'essai d'un futur contrat d'apprentissage. Ceci est valable indépendamment de la manière dont le stage est organisé.

Droit du travail
11. nov. 2015 Calcul du droit au congé en cas d'augmentation du temps de travail, CJUE 11.11.2015 - C-219/14

La CJCE a statué sur les questions soumises par l'Angleterre concernant le calcul du droit aux congés en cas de passage d'un temps partiel à un temps plein. Selon cette décision, il n'y a pas de calcul rétroactif du droit aux congés déjà acquis sur le temps de travail actuel.

Droit du travail
9. nov. 2015 LG Wuppertal : le dépliant publicitaire doit contenir une information complète sur le droit de rétractation avec un modèle de formulaire de rétractation

Un entrepreneur avait joint à un média imprimé un prospectus publicitaire qui contenait une carte-réponse et une carte de commande. Une information complète sur le droit de rétractation ainsi qu'un modèle de formulaire de rétractation faisaient défaut. L'entrepreneur a invoqué le fait qu'il pouvait renoncer à une reproduction complète en raison de la possibilité limitée de présentation (art. 246a § 3 EGBGB). Le LG Wuppertal n'a pas suivi cet avis. Même dans le cas de prospectus publicitaires dans lesquels chaque mot supplémentaire est "argent comptant", les règles de protection des consommateurs doivent être respectées sans restriction.

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